日本国内で人手不足が深刻とされている特定産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。渡辺興業では管理会社の仲介を挟まず、直接特定技能の受け入れを行っています。特別技能実習の在留資格は、以下の2つに分かれています。
●特定技能1号:最長5年間の在留が可能で、技能実習1・2号と同様、実践的な技能の習得を図る。
●特定技能2号:最長5年間の在留が可能で、技能実習1・2号で習得した技能を活用して、特定産業分野において就業する。
特定技能は、技能実習制度とは異なり、単純労働を含む業務に従事することが出来ます。
特定技能は、日本の労働力不足の解消に大きく貢献する制度として期待されています。